NOM-035 el riesgo no está en la carga de trabajo, sino el liderazgo.

NOM-035: el riesgo no está en la carga de trabajo, sino en el liderazgo

Muchas empresas creen que cumplir con la NOM-035 es:

✔ aplicar encuestas

✔ archivar resultados

✔ contratar un proveedor externo

Pero la norma va mucho más profundo.

La NOM-035 habla de:

Riesgo psicosocial

Ambientes organizacionales nocivos

Violencia laboral

Liderazgos negativos

Falta de reconocimiento

Falta de control emocional en mandos

Cuando un líder gestiona desde el miedo, la presión o el control, la empresa entra en zona de riesgo, aunque no lo note.

El verdadero cumplimiento no empieza en un formato.

Empieza en el estado emocional del liderazgo.

Las empresas que entienden esto no solo reducen riesgos legales:

construyen culturas sanas, productivas y sostenibles.

Elizabeth Frías

Consultora en desarrollo humano y organizacional con enfoque en psicología del factor humano, liderazgo e inteligencia emocional aplicada.

Autora | Conferencista | Coach transformacional

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