Liderazgo e hipnosis: trabajar el origen, no el síntoma.
- Elizabeth Frias
- hace 20 horas
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Liderazgo e hipnosis: trabajar el origen, no el síntoma
Muchos programas de liderazgo se quedan en la superficie:
qué hacer, qué decir, cómo comportarse.
Pero el verdadero cambio ocurre cuando se trabaja el estado interno del líder.
Las reacciones automáticas, el miedo, la necesidad de control, las heridas de autoridad y los sistemas de creencias no se corrigen con teoría.
Se transforman desde la reprogramación emocional.
Eso es hipnosis aplicada al liderazgo, aunque no se nombre así.
Cuando un líder cambia su estado interno:
Cambia su forma de decidir
Cambia su manera de relacionarse
Cambia el ambiente completo de la organización
No se trata de motivar.
Se trata de reordenar la mente emocional desde donde se lidera..
Elizabeth Frías
Consultora en desarrollo humano y organizacional con enfoque en psicología del factor humano, liderazgo e inteligencia emocional aplicada.
Autora | Conferencista | Coach transformacional
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