Empresas con resultados sostenibles personas antes que números.

Empresas con resultados sostenibles: personas antes que números

Cuando las empresas reducen a las personas a simples indicadores, comienzan a perder algo esencial: humanidad.

Las organizaciones que ignoran el impacto emocional del trabajo generan desgaste, rotación constante y bajo compromiso. En cambio, aquellas que reconocen a las personas como seres humanos —con emociones, límites y necesidades— construyen culturas más fuertes y resilientes.

La productividad no se impone, se cultiva. Y se cultiva cuando los líderes desarrollan criterio emocional, presencia y responsabilidad interna.

Humanizar el liderazgo no debilita a la empresa; la fortalece.

— Eli Frías